淘金者说：“水冲走的是沙子，剩下的才是金子”。沙子所以被冲走，只能怪沙子缺乏自重，当然比不得黄金品质的尊贵。西幼集团如今的320名教职员工多半经历过无数次的大浪淘沙，整体处于稳定状态。当然“金无足赤”，偶有星星点点的杂质，并不明显降低整个团队的“含金量”。三年前，有位应聘西小的“女士”由于才学尚有欠缺而落榜，园校领导者考虑到她的可塑性，决定提供一个幼师岗位培养其逐步发展。这位“女士”当时很知道领情，既认可了西幼的劳动制度，又积极参加园里的各项培训，很快赢得了园长们的高度信任，遗憾的是，当园里果真把一个班40多个孩子的保教重任托付给她和另外几名老师时，这位“女士”上任没有多久便一张假条，突然消失了。后来听说她已经被郊区的某所公办小学聘用，并且在未办理辞职交接手续的情况下扬长而去，园里不知是否应该另聘老师接替她的工作。数月后，她突然回来要办理辞职手续，领回她从每月工资扣缴的1000元违约金。园里再三强调违约给孩子家长造成的损失，她的突然不辞而别严重违反了园方规定，但念及她还年轻，对其违约责任仅仅从轻追究了一部分，这位女士非但不为她的过失而愧疚，反而怒不可遏，打起“弱者”的旗号，专找不明真相的媒体投诉曝光，一个不讲诚信的“违约者”居然堂堂正正地向社会讨起了公道。